溫州拓展培訓如何才能達到滿意的效果？
Addtime：2018.03.30
溫州拓展培訓的目的就是能讓每個學員都能夠體會到團隊的力量以及在團隊中能夠使用的更加恰當，不同人參加拓展培訓的效果是不一樣的有的人不滿意但是也有人是比較滿意的。那么該如何使拓展培訓的
訓練效果讓更多的人滿意呢？要明確一下三點。
首先看看績效的組成：要有明確的目標、精準的行動、預想的結果這是績效的三大組成部分。而培訓中學員的學習收獲：理論、討論、體驗、分享、觸動、震撼等等，這些可能帶來的都僅僅是心動，回到工
作實踐，為什么沒有行動呢？
認真分析一下，我們就可以知道問題會在哪里，我們有可能從哪里發力來完善培訓落地這件事情：
第一目標，對于每個企業與組織來說，每年度的工作目標是清晰的、明確的，甚至很多的企業與組織有著五年、十年的長期工作目標；這個是培訓改變不了的，幫助企業與組織確定目標，那是咨詢公司
的事情。而大多數學員在目標這一部分常見的問題是什么呢？沒目標，那就要通過培訓讓學員對自己的目標有清晰準確的認識；有目標但和企業大目標沒有關聯起來，那需要引導學員思考自己目標實現對企
業與組織的大目標的貢獻與關系；
第二行動，每位學員在工作中應該都是忙碌的，這就帶來了思考，每天忙碌的行動是否和自己的工作目標有直接關系呢？這就是行動是否必然帶來目標實現的問題。為什么我們在拓展培訓中常常要問，這
個項目的成功是必然的嗎？這個成功的背后有著哪些偶然性呢？
第三結果，明確了目標，又有了行動，結果會不會當然呈現呢？現實有時候很殘酷，不一定，也許環境的變化、客戶的喜好、競爭對手的牽制等等，都讓我們期望的結果姍姍來遲，甚至根本不出現了。未
雨綢繆就是培訓效果落地的保障，我們需要引導學員去思考備份方案、需要的幫助、其他因素對結果的影響分析、糾偏改錯的機制等等。
上述就是關于提高溫州拓展培訓效果的方法，希望那對大家有所幫助。
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